-
Omistautuneet ihmiset
Ihmiset ovat Weberin organisaation tärkein voimavara ja keskeinen painopiste. Weberin ihmiset osoittavat päivittäistä omistautumista yrityksen tavoitteille, pyrkivät erinomaisuuteen ja edistävät Weberin toimintaa ja kehitystä. Innovointi ja lisäarvon tarjoaminen asiakkaillemme on mahdollista vain, mikäli Weberin ihmiset ovat sitoutuneet kuuntelemaan asiakkaiden tarpeita ja tarjoamaan erinomaista palvelua.
-
Laajalle jaettu tieto
Maailman johtavana teollisten laastien valmistajana ja 10 000 ihmisen työllistäjänä yli 63 maassa Weberillä on ympäri maailmaa mittava määrä tietoa, johon pääsemme nopeasti käsiksi. Halumme ja kykymme opettaa toisia sekä oppia toisiltamme uutta auttaa meitä kehittämään parempia ja nopeampia ratkaisuja asiakkaillemme kaikkialla maailmassa.
-
Läheisyys
Weberin kansainvälinen ulottuvuus täydentää sen vahvoja paikallisia yhteyksiä jokaisessa maassa. Ratkaisut suunnitellaan aina paikallisesti paikallisten tarpeiden ja käyttötottumusten mukaisesti. Tuotteet valmistetaan maakohtaisesti tai jopa paikallisesti, aina lähellä asiakkaitamme.
-
Ystävällisyys ja huomioon ottaminen
Rakentamamme asiakassuhteet eivät ole yksinkertaisia palveluntarjoaja-asiakas-suhteita. Korostamme ihmisten välisiä kontakteja ja uskomme, että kaikki kommentit ja kehitysehdotukset ovat huomioimisen arvoisia.
-
Pitkäaikaiset ja menestyksekkäät asiakassuhteet
Tuotteiden laadun ja toimivuuden lisäksi olemme sitoutuneet palvelemaan asiakkaitamme pitkäaikaisessa ja molempia hyödyttävässä suhteessa. Olemme sitoutuneet parantamaan asiakkaiden työskentelyolosuhteita sekä auttamaan heitä kehittämään omaa tietoaan ja toimintaansa.